Berufs- und Laufbahnberatung

Meine Dienstleistung beruht auf einer langjährigen und breiten Berufserfahrung, seit 1979 arbeite ich ununterbrochen im sozialen Berufsfeld. Persönliche Beratung von Einzelpersonen, Seminare für Jugendliche und Erwachsene, Schulung und Beratung von Verantwortlichen in Unternehmen sowie Ausarbeiten firmenspezifischer Konzepte für Potenzialanalysen, Personalförderung und Personalmotivation gehören neben systemischem Coaching und – wo es nötig wird, auch Outplacements – zu meinem Angebot.
Der Landkreis Stade hat mir 2008 die Erlaubnis erteilt, Psychotherapien nach dem Heilpraktikergesetz durchzuführen. Meine Berufsbezeichnung hierfür lautet Heilpraktikerin (Psychotherapie).

Weitere Informationen finden Sie in den einzelnen Unterpunkten auf dieser Seite oder melden Sie sich telefonisch oder schriftlich in der Praxis.

Ein Beispiel für eine Beratung: Laufbahnberatung für Erwachsene

Viele Erwerbstätige fragen sich, wie es beruflich und persönlich weitergehen kann. Ein bisheriger Weg entpuppt sich als „Karriere“-Sackgasse, der erlernte Beruf stellt Sie nicht mehr zufrieden oder Sie fühlen sich nicht mehr wohl in Ihrer Situation. Viele sind auch von Veränderungen in Branchen und Unternehmen unmittelbar betroffen und suchen nach intelligenten Lösungen. Ebenso können gesundheitliche Probleme Anlass für eine gründliche Beratung sein.

Am Beginn steht eine gründliche persönliche und berufliche Standortbestimmung. Wir erarbeiten in Beratungsgesprächen und anhand von wissenschaftlich fundierten Testverfahren gemeinsam Ihre Neigungen und Stärken sowie die persönlichen Eigenschaften. Die Beratungsergebnisse werden in einem schriftlichen Beratungsbericht zusammengefasst und besprochen. Konkrete Wege, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Maßnahmen werden vorgeschlagen und Sie werden bei der Realisierung begleitet, wo Sie es wünschen.

Eine weitere Dienstleistung ist auf Wunsch und nach Absprache mit Ihnen das Erstellen von Referenzauskünften oder Eignungsgutachten nach Laufbahnberatungen zu Händen von Personalverantwortlichen, Behörden, Rentenversicherungsträgern, Kliniken o.Ä.

Für besonders Stressgeplagte habe ich einen Baustein zum Zeitmanagement entwickelt.

Auch im Rahmen eines Outplacements oder einer Potenzialanalyse können alle diese Fragen nach Auftragserteilung durch Ihren Arbeitgeber ausführlich mit uns bearbeitet werden.